Întrebări frecvente pentru solicitanții de locuri de muncă

Puteți aplica cu ușurință prin intermediul site-ului web sau prin intermediul rețelelor sociale. Răspundeți direct la un post vacant sau trimiteți o cerere deschisă. După înregistrarea dvs., vă vom contacta pentru a face cunoștință.

Veți găsi locuri de muncă în principal în producție și logistică prin Pollux. Gândiți-vă la locuri de muncă precum operator, angajat în producție, angajat în depozit, selecționer de comenzi, angajat în ambalare și reambalare sau șofer de stivuitor. Verificăm întotdeauna ce loc de muncă se potrivește cu experiența și motivația dumneavoastră.

Oricine are cetățenia unei țări din UE, a unei țări SEE sau a Elveției poate lucra în Țările de Jos fără permis de muncă. Dacă proveniți din afara acestor țări, se aplică reguli diferite. În acest caz, contactați-ne pentru a discuta situația dumneavoastră.

Puteți lucra la companii din Olanda de Sud, Zeeland, Brabantul de Nord și Limburgul de Nord. Împreună, vom analiza ce locație se potrivește situației și capacităților dumneavoastră.

Sunteți disponibil și ați semnat contractul de muncă? Atunci puteți începe rapid. Vă vom programa data de începere imediat ce totul este stabilit.

Desigur, puteți indica zilele și orele în care sunteți disponibil. De fapt, pe lângă abilitățile, experiența și competențele dumneavoastră, acesta este punctul de plecare în planificarea noastră.

Veți câștiga un salariu orar corespunzător poziției și experienței dumneavoastră. Acest salariu orar este egal cu condițiile de angajare ale societății în care lucrați. Sunteți plătit pentru orele pe care le lucrați efectiv, în conformitate cu legile și reglementările aplicabile.

Da. Beneficiați de aceleași condiții de angajare ca și angajații permanenți care ocupă același post în cadrul companiei în care lucrați. Nu există nicio diferență în ceea ce privește salariul și condițiile dumneavoastră dacă lucrați prin intermediul Pollux sau sunteți angajat direct de societate.

Veți primi salariul în fiecare săptămână. Plătim orele pe care le-ați lucrat la tariful orar convenit. Plata se face la timp și corect în contul dvs. bancar.

Da. Acumulați concedii și primiți indemnizația de concediu în conformitate cu normele și condițiile de angajare aplicabile în cadrul companiei în care lucrați.

De obicei, începeți cu un contract pe 12 luni. Îl putem prelungi dacă cooperarea merge bine. Puteți rezilia singur contractul în conformitate cu termenii conveniți. După satisfacția reciprocă, contractul dvs. poate fi transformat în angajare permanentă. De asemenea, vă puteți alătura companiei pentru care veți lucra direct de la început.

Dacă vă îmbolnăviți, raportați acest lucru în conformitate cu acordurile. Aveți dreptul la continuarea plății salariului în conformitate cu normele aplicabile. În acest fel, vă mențineți venitul atunci când sunteți în incapacitate temporară de muncă.

De obicei, începeți cu un contract pe 12 luni. Îl putem prelungi dacă cooperarea merge bine. Puteți rezilia singur contractul în conformitate cu termenii conveniți. După satisfacția reciprocă, contractul dvs. poate fi transformat în angajare permanentă. De asemenea, vă puteți alătura companiei pentru care veți lucra direct de la început.

O cazare bună este importantă atunci când lucrați. Noi vă oferim un loc sigur și curat pentru a vă relaxa și a vă recupera după o zi de muncă.

Avem propriile noastre locații disponibile în Nispen (lângă Roosendaal), Bergen op Zoom și Ossendrecht. Propria noastră echipă asigură întreținerea, supravegherea și siguranța. În Nispen, există studiouri cu bucătărie și toaletă proprii. În alte locații, împărțiți facilități precum bucătăria și grupurile sanitare cu colegii.

De asemenea, închiriem cazare de la persoane de încredere care vă înțeleg nevoile. Toate locațiile îndeplinesc cerințele de certificare SNF.

Pentru cazare prin Pollux, veți încheia un contract de ședere separat. Acesta este separat de contractul dumneavoastră de muncă. Prin urmare, chiria nu este de obicei dedusă din salariul dvs. și aveți suficient timp pentru a găsi o altă locuință atunci când vă părăsiți locul de muncă.

Costul cazării prin Pollux depinde de locația în care vă cazați. Chiria rămâne întotdeauna în limitele legilor și reglementărilor aplicabile.

La Pollux, primiți salariul integral în fiecare săptămână și, de asemenea, vă încasăm costurile de cazare separat în fiecare săptămână. Acestea nu sunt deduse automat din salariul dvs. în majoritatea cazurilor. Aceasta înseamnă că contractul dvs. de muncă și contractul de închiriere sunt separate. În cazul în care contractul dvs. de muncă încetează, veți avea suficient timp la dispoziție pentru a căuta un alt loc de muncă și/sau o altă locuință.

Toate locuințele Pollux îndeplinesc cerințele de certificare SNF. Aceasta înseamnă că locațiile sunt inspectate pentru calitate, siguranță și locuibilitate. Locuiți într-un mediu curat și sigur, unde vă puteți odihni după ziua de lucru.

Cum ajung la locul meu de muncă? Pollux organizează transportul?

Dacă nu dispuneți de un mijloc de transport propriu, ați putea fi eligibil pentru un mijloc de transport adecvat. Tipul de transport depinde de distanța dintre domiciliul dumneavoastră și locul de muncă.

• Munca dvs. se află la mai puțin de 30 de minute de mers cu bicicleta? Atunci luați-vă o bicicletă Pollux.
• Distanța este mai mare? Atunci puteți călători împreună cu colegii într-o mașină Pollux.

Aveți un permis de conducere valabil în Țările de Jos și sunteți dispus să conduceți o mașină Pollux împreună cu colegii? Atunci veți primi o indemnizație zilnică pentru acest lucru. În plus, pentru șofer, timpul de călătorie este considerat timp de lucru. Acesta este modul în care apreciem responsabilitatea dumneavoastră.

Pe lângă biciclete și mașini, Pollux are propriul transport de grup. Șoferii noștri duc până la opt angajați la un moment dat de la locația rezidențială la locul de muncă și înapoi. De asemenea, aceștia asigură transportul, de exemplu, la medicul de familie, la primărie sau la întâlnirile de la birou.

Dacă nu dispuneți de un mijloc de transport propriu, ați putea fi eligibil pentru un mijloc de transport adecvat. Tipul de transport depinde de distanța dintre domiciliul dumneavoastră și locul de muncă.

• Munca dvs. se află la mai puțin de 30 de minute de mers cu bicicleta? Atunci luați-vă o bicicletă Pollux.
• Distanța este mai mare? Atunci puteți călători împreună cu colegii într-o mașină Pollux.

Aveți un permis de conducere valabil în Țările de Jos și sunteți dispus să conduceți o mașină Pollux împreună cu colegii? Atunci veți primi o indemnizație zilnică pentru acest lucru. În plus, pentru șofer, timpul de călătorie este considerat timp de lucru. Acesta este modul în care apreciem responsabilitatea dumneavoastră.

Pe lângă biciclete și mașini, Pollux are propriul transport de grup. Șoferii noștri duc până la opt angajați la un moment dat de la locația rezidențială la locul de muncă și înapoi. De asemenea, aceștia asigură transportul, de exemplu, la medicul de familie, la primărie sau la întâlnirile de la birou.

Dacă doriți să trăiți în Țările de Jos împreună cu familia dumneavoastră, acest lucru este cu siguranță posibil. Cu toate acestea, trebuie să țineți cont de faptul că locuințele disponibile nu sunt de obicei potrivite pentru familii. În acest caz, va trebui să vă aranjați singur cazarea și transportul. Puteți primi sprijin în găsirea unei locuințe, dar locuințele adecvate pentru familii sunt rare în Țările de Jos.

O bună comunicare este importantă atunci când lucrați și trăiți în Țările de Jos. Coordonatorul dvs. de muncă vorbește olandeză și engleză, pe lângă limba sa maternă (de exemplu, poloneză sau română). Astfel, puteți comunica întotdeauna într-o limbă pe care o înțelegeți bine.

La locul de muncă, este important să aveți o cunoaștere suficientă a limbii engleze sau olandeze. Acest lucru vă va ajuta să lucrați mai sigur, să înțelegeți mai bine instrucțiunile și să vă faceți lumea mai mare în Țările de Jos.

Coordonatorul dvs. sau, dacă acesta este absent, un posibil coleg, este punctul dvs. permanent de contact. În zilele lucrătoare, între 05:30 și 18:00, îl puteți contacta prin telefon sau e-mail. În afara acestor ore, rămânem disponibili pentru urgențe, boli sau alte situații urgente care nu pot aștepta până a doua zi.

Da. Sunteți central și meritați îndrumarea potrivită. În timpul primei dvs. vizite la biroul nostru, vă veți întâlni imediat cu consilierul dvs. de locuri de muncă. El sau ea vă va îndruma în ceea ce privește munca, planificarea, cazarea și transportul. Consilierul dvs. de muncă lucrează cu o echipă fixă. Astfel, există întotdeauna cineva care vă poate ajuta atunci când îndrumătorul dvs. profesional nu este prezent. În afara orelor de program, ne puteți contacta doar pentru urgențe.

Prin intermediul Academiei noastre, puteți urma diverse cursuri de formare. Gândiți-vă la cursuri de limbi străine, certificate de siguranță și cursuri de stivuitor sau cărucior. De asemenea, puteți lua parte la cursuri de formare introductive privind viața și munca în Țările de Jos sau la cursuri de formare profesională specifice care corespund jobului și ambițiilor dumneavoastră. Întrebați despre posibilități.

Veți primi îndrumare nu numai în ceea ce privește munca dumneavoastră, ci și în ceea ce privește viața în Țările de Jos. Vă vom ajuta să învățați despre chestiuni practice, reguli și obiceiuri. Sunteți deschis la experiențe noi și la alte culturi? Atunci vă veți crește șansele, vă veți dezvolta mai rapid și vă veți construi un viitor stabil în Țările de Jos.

Da, acest lucru este cu siguranță posibil. De obicei, începeți cu un contract pe 12 luni. Acest contract poate fi prelungit. Puteți să îl reziliați singur între timp. Cu satisfacție reciprocă, puteți trece la un contract permanent la Pollux sau să fiți angajat direct de compania pentru care lucrați.

Da. Înainte de a începe să lucrați, organizăm o întâlnire la municipalitate, astfel încât să obțineți un număr BSN. De asemenea, organizăm transportul la municipalitate. Cu un număr BSN, intrați imediat sub incidența normelor fiscale corecte și evitați să plătiți taxe prea mari. Din cauza confidențialității dumneavoastră, trebuie să vă deschideți singur un cont bancar. Noi nu avem voie să facem acest lucru pentru dvs. și vă putem doar consilia în acest sens.

Asigurarea medicală de bază este obligatorie în Țările de Jos. Această asigurare acoperă, printre altele, îngrijirea medicului de familie, îngrijirea de urgență și îngrijirea spitalicească.

Cooperăm cu HollandZorg, un asigurător de sănătate cu multă experiență cu lucrătorii migranți. Aceștia oferă informații multilingve, îngrijiri medicale digitale și asistență în cazul întrebărilor legate de sistemul de sănătate olandez. Aveți deja propria asigurare de sănătate? Atunci nu sunteți obligat să o schimbați.

Drepturile dvs. depind de angajatorul dvs. Dacă lucrați prin intermediul Pollux, aveți dreptul la o plată corectă și la timp, în conformitate cu contractul colectiv pentru lucrătorii temporari și cu condițiile de angajare ale companiei în care lucrați. De asemenea, vă asigurăm plata la timp a salariilor, cazare sigură (dacă este cazul), transport adecvat și respectarea tuturor legilor și reglementărilor aplicabile. Acest lucru este garantat prin certificările noastre și calitatea noastră de membru al NBBU.

Nu vă simțiți în siguranță sau sunteți tratat pe nedrept? Atunci contactați consilierul dvs. profesional. Dacă vi se pare dificil sau nesigur, puteți contacta consilierul nostru confidențial. Raportul dvs. va fi tratat confidențial și cu atenție.

Luăm în serios semnalele și, acolo unde este necesar, angajăm imediat conducerea pentru a rezolva situația. Dacă încrederea nu poate fi restabilită, există organizații independente în Țările de Jos care vă pot ajuta în continuare.