Często zadawane pytania dla osób poszukujących pracy

Możesz łatwo aplikować za pośrednictwem strony internetowej lub mediów społecznościowych. Możesz odpowiedzieć bezpośrednio na ofertę pracy lub wysłać otwartą aplikację. Po rejestracji skontaktujemy się z Tobą, aby się zapoznać.

Za pośrednictwem Pollux znajdziesz pracę głównie w produkcji i logistyce. Pomyśl o takich stanowiskach jak operator, pracownik produkcji, pracownik magazynu, pracownik kompletacji zamówień, pracownik pakowania i przepakowywania, kierowca wózka widłowego lub kierowca wózka wysokiego składowania. Zawsze sprawdzamy, która praca odpowiada Twojemu doświadczeniu i motywacji.

Każda osoba posiadająca obywatelstwo kraju UE, kraju EOG lub Szwajcarii może pracować w Holandii bez pozwolenia na pracę. Jeśli pochodzisz spoza tych krajów, obowiązują inne zasady. W takim przypadku skontaktuj się z nami, aby omówić swoją sytuację.

Możesz pracować w firmach w Holandii Południowej, Zelandii, Brabancji Północnej i Limburgii Północnej. Wspólnie sprawdzimy, która lokalizacja odpowiada Twojej sytuacji i możliwościom.

Jesteś dostępny i podpisałeś umowę o pracę? W takim razie możesz zacząć szybko. Zaplanujemy datę rozpoczęcia, gdy tylko wszystko zostanie ustalone.

Oczywiście możesz wskazać dni i godziny, w których jesteś dostępny. W rzeczywistości, oprócz twoich umiejętności, doświadczenia i kompetencji, jest to punkt wyjścia w naszym planowaniu.

Będziesz zarabiać stawkę godzinową odpowiednią do Twojego stanowiska i doświadczenia. Stawka godzinowa jest równa warunkom zatrudnienia w firmie, w której pracujesz. Otrzymujesz wynagrodzenie za faktycznie przepracowane godziny, zgodnie z obowiązującymi przepisami i regulacjami.

Tak. Otrzymujesz takie same warunki zatrudnienia jak stali pracownicy na tym samym stanowisku w firmie, w której pracujesz. Nie ma znaczenia, czy pracujesz za pośrednictwem Pollux, czy jesteś zatrudniony bezpośrednio przez firmę.

Wynagrodzenie będzie wypłacane co tydzień. Płacimy za przepracowane godziny według uzgodnionej stawki godzinowej. Płatności są dokonywane terminowo i prawidłowo na konto bankowe.

Tak. Pracownik nabywa prawo do urlopu i otrzymuje wynagrodzenie urlopowe zgodnie z obowiązującymi zasadami i warunkami zatrudnienia w firmie, w której pracuje.

Zazwyczaj zaczynamy od umowy na 12 miesięcy. Możemy ją przedłużyć, jeśli współpraca układa się dobrze. Możesz sam rozwiązać umowę na uzgodnionych warunkach. Po osiągnięciu obopólnej satysfakcji umowa może zostać przekształcona w stałe zatrudnienie. Możesz również dołączyć do firmy, w której będziesz pracować, bezpośrednio od samego początku.

Jeśli zachorujesz, zgłaszasz to zgodnie z umowami. Masz prawo do ciągłości wypłaty wynagrodzenia zgodnie z obowiązującymi przepisami. W ten sposób zachowujesz dochód, gdy jesteś tymczasowo niezdolny do pracy.

Zazwyczaj zaczynamy od umowy na 12 miesięcy. Możemy ją przedłużyć, jeśli współpraca układa się dobrze. Możesz sam rozwiązać umowę na uzgodnionych warunkach. Po osiągnięciu obopólnej satysfakcji umowa może zostać przekształcona w stałe zatrudnienie. Możesz również dołączyć do firmy, w której będziesz pracować, bezpośrednio od samego początku.

Dobre zakwaterowanie jest ważnym elementem podczas pracy za pośrednictwem Pollux. Oferujemy bezpieczne i czyste miejsca, w których możesz odpocząć po dniu pracy.

Posiadamy własne lokalizacje w Nispen (niedaleko Roosendaal), Bergen op Zoom i Ossendrecht. Nasz zespół dba o utrzymanie obiektów, nadzór oraz bezpieczeństwo mieszkańców. W Nispen oferujemy studia z własną kuchnią i łazienką. W innych lokalizacjach dzielisz wspólne udogodnienia, takie jak kuchnia i łazienka, z innymi mieszkańcami.

Wynajmujemy również zakwaterowanie od sprawdzonych partnerów, którzy dbają o odpowiednie warunki pobytu. Wszystkie lokalizacje spełniają wymagania certyfikatu SNF.

Jeśli korzystasz z zakwaterowania za pośrednictwem Pollux, podpisujesz osobną umowę dotyczącą zakwaterowania. Jest ona niezależna od Twojej umowy o pracę. W rezultacie czynsz zazwyczaj nie jest potrącany z pensji, a Ty masz wystarczająco dużo czasu na zorganizowanie innego zakwaterowania po odejściu z pracy.

Koszt zakwaterowania za pośrednictwem Pollux zależy od wybranej lokalizacji. Czynsz zawsze mieści się w granicach obowiązujących przepisów i regulacji.

W Pollux otrzymujesz co tydzień pełne wynagrodzenie, a koszty zakwaterowania są naliczane osobno. W większości przypadków nie są one automatycznie potrącane z pensji. Oznacza to, że umowa o pracę i umowa najmu są oddzielne. W przypadku rozwiązania umowy o pracę masz wystarczająco dużo czasu na znalezienie innej pracy i/lub mieszkania.

Wszystkie budynki Pollux spełniają wymogi certyfikacji SNF. Oznacza to, że miejsca zakwaterowania są sprawdzane pod kątem jakości, bezpieczeństwa oraz komfortu pobytu. Mieszkasz w czystym i bezpiecznym miejscu, gdzie możesz odpocząć po pracy.

Jak dostać się do pracy? Czy Pollux zapewnia transport?

Jeśli nie masz własnego środka transportu, możemy pomóc Ci zorganizować odpowiedni dojazd do pracy. Rodzaj transportu zależy od odległości między miejscem zamieszkania a miejscem pracy.

• Czy możesz dotrzeć do pracy rowerem w około 30 minut? W takim przypadku możesz skorzystać z roweru Pollux.
• Jeśli odległość jest większa, możesz podróżować samochodem Pollux razem ze współpracownikami.

Masz ważne prawo jazdy i chcesz prowadzić samochód Pollux, przewożąc współpracowników? Otrzymasz za to dodatkowe wynagrodzenie dzienne. Dodatkowo czas przejazdu kierowcy jest liczony jako czas pracy. W ten sposób doceniamy Twoje zaangażowanie i odpowiedzialność.

Oprócz rowerów i samochodów Pollux oferuje również własny transport grupowy. Nasi kierowcy przewożą jednocześnie do ośmiu pracowników między miejscem zamieszkania a miejscem pracy. Zapewniają również transport, na przykład do lekarza, urzędu lub na spotkania w biurze.

Jeśli nie masz własnego środka transportu, możemy pomóc Ci zorganizować odpowiedni dojazd do pracy. Rodzaj transportu zależy od odległości między miejscem zamieszkania a miejscem pracy.

• Czy możesz dotrzeć do pracy rowerem w około 30 minut? W takim przypadku możesz skorzystać z roweru Pollux.
• Jeśli odległość jest większa, możesz podróżować samochodem Pollux razem ze współpracownikami.

Masz ważne prawo jazdy i chcesz prowadzić samochód Pollux, przewożąc współpracowników? Otrzymasz za to dodatkowe wynagrodzenie dzienne. Dodatkowo czas przejazdu kierowcy jest liczony jako czas pracy. W ten sposób doceniamy Twoje zaangażowanie i odpowiedzialność.

Oprócz rowerów i samochodów Pollux oferuje również własny transport grupowy. Nasi kierowcy przewożą jednocześnie do ośmiu pracowników między miejscem zamieszkania a miejscem pracy. Zapewniają również transport, na przykład do lekarza, urzędu lub na spotkania w biurze.

Jeśli chcesz mieszkać i pracować w Holandii razem z rodziną, jest to możliwe. Należy jednak pamiętać, że zakwaterowanie oferowane przez Pollux zazwyczaj nie jest przystosowane dla rodzin. W takiej sytuacji będziesz musiał samodzielnie zorganizować odpowiednie zakwaterowanie oraz transport. Możemy pomóc Ci w znalezieniu mieszkania, jednak w Holandii dostępność odpowiednich mieszkań dla rodzin jest ograniczona.

Dobra komunikacja jest ważna podczas pracy i życia w Holandii. Twój trener pracy mówi po niderlandzku i angielsku oprócz swojego języka ojczystego (np. polskiego lub rumuńskiego). Dzięki temu zawsze możesz komunikować się w języku, który dobrze rozumiesz.

W pracy ważna jest wystarczająca znajomość języka angielskiego lub niderlandzkiego. Pomoże Ci to pracować bezpieczniej, lepiej rozumieć instrukcje i sprawi, że Twój świat w Holandii będzie większy.

Stałym punktem kontaktowym jest trener pracy lub, w przypadku jego nieobecności, ewentualny współpracownik. W dni robocze w godzinach od 05:30 do 18:00 można się z nim skontaktować telefonicznie lub mailowo. Poza tymi godzinami jesteśmy dostępni w nagłych wypadkach, chorobach lub innych pilnych sytuacjach, które nie mogą czekać do następnego dnia.

Tak. Jesteś w centrum i zasługujesz na odpowiednie wskazówki. Podczas pierwszej wizyty w naszym biurze od razu poznasz swojego trenera pracy. Pomoże Ci on w pracy, planowaniu, zakwaterowaniu i transporcie. Twój trener pracy współpracuje ze stałym zespołem. Dlatego zawsze jest ktoś, kto może Ci pomóc, gdy Twój trener pracy jest nieobecny. Poza godzinami pracy można się z nami skontaktować tylko w nagłych przypadkach.

W naszej Akademii możesz wziąć udział w różnych szkoleniach. Warto pomyśleć o szkoleniach językowych, certyfikatach bezpieczeństwa i kursach na wózki widłowe lub wózki wysokiego składowania. Możesz również wziąć udział w szkoleniach wprowadzających do życia i pracy w Holandii lub w konkretnych szkoleniach zawodowych, które odpowiadają Twojej pracy i ambicjom. Zapytaj o możliwości.

Otrzymasz nie tylko wskazówki dotyczące pracy, ale także życia w Holandii. Pomożemy Ci poznać praktyczne kwestie, zasady i zwyczaje. Jesteś otwarty na nowe doświadczenia i inne kultury? W takim razie zwiększysz swoje szanse, szybciej się rozwiniesz i zbudujesz stabilną przyszłość w Holandii.

Tak, to zdecydowanie możliwe. Zazwyczaj zaczynasz od umowy na 12 miesięcy. Umowa ta może zostać przedłużona. W międzyczasie możesz sam ją rozwiązać. Za obopólną zgodą możesz przejść na stały kontrakt w Pollux lub dołączyć bezpośrednio do firmy, dla której pracujesz.

Tak. Przed rozpoczęciem pracy umawiamy spotkanie w gminie, aby uzyskać numer BSN. Organizujemy również transport do gminy. Posiadając numer BSN, od razu podlegasz właściwym przepisom podatkowym i unikasz płacenia zbyt wysokich podatków. Ze względu na Twoją prywatność musisz sam otworzyć konto bankowe. Nie możemy zrobić tego za Ciebie i możemy jedynie doradzić Ci w tej kwestii.

Podstawowe ubezpieczenie zdrowotne jest w Holandii obowiązkowe. Ubezpieczenie to obejmuje między innymi opiekę lekarza pierwszego kontaktu, opiekę w nagłych wypadkach i opiekę szpitalną.

Współpracujemy z HollandZorg, ubezpieczycielem zdrowotnym z dużym doświadczeniem w pracy z pracownikami migrującymi. Oferuje on wielojęzyczne informacje, cyfrową opiekę lekarza rodzinnego i wsparcie w przypadku pytań dotyczących holenderskiego systemu opieki zdrowotnej. Masz już własne ubezpieczenie zdrowotne? W takim razie nie musisz go zmieniać.

Twoje prawa zależą od pracodawcy. Jeśli pracujesz za pośrednictwem firmy Pollux, masz prawo do prawidłowej i terminowej wypłaty wynagrodzenia zgodnie z układem zbiorowym pracy dla pracowników tymczasowych i warunkami zatrudnienia firmy, w której pracujesz. Zapewniamy również terminową wypłatę wynagrodzenia, bezpieczne zakwaterowanie (jeśli dotyczy), odpowiedni transport i zgodność ze wszystkimi obowiązującymi przepisami i regulacjami. Gwarantują to nasze certyfikaty i członkostwo w NBBU.

Czujesz się niebezpiecznie lub niesprawiedliwie traktowany? Skontaktuj się z trenerem pracy. Jeśli uważasz, że jest to trudne lub niebezpieczne, możesz skontaktować się z naszym poufnym doradcą. Twoje zgłoszenie zostanie potraktowane poufnie i ostrożnie.

Traktujemy sygnały poważnie i w razie potrzeby natychmiast angażujemy kierownictwo w celu rozwiązania sytuacji. Jeśli nie uda się odbudować zaufania, w Holandii istnieją niezależne organizacje, które mogą udzielić dalszej pomocy.