Tarife

Costurile se bazează pe condițiile tale de muncă și pe convenția colectivă de muncă în vigoare pentru lucrătorii temporari. Remunerarea echitabilă ocupă un loc central în acest context. Tarifele noastre depind de conținutul serviciilor, de gradul de parteneriat, de amploarea activității, de locații și de profilul de risc. De asemenea, factori precum transportul și locuința joacă un rol important.

Obiectivul nu este acela de a obține cel mai mic preț pe oră, ci de a asigura o ocupare optimă a personalului, un risc mai redus și mai puține sarcini administrative. O coordonare atentă în prealabil previne surprizele ulterioare.

Tariful orar cuprinde condițiile tale de muncă, conform remunerației stabilite de angajatorul care te angajează, suplimentul salarial și îndrumarea. Cazarea și transportul pot fi incluse în tarif, dar acest lucru depinde de locație, de program și de eficiența logistică. Acest lucru se stabilește clar în prealabil.

Remunerația respectă convenția colectivă de muncă sau condițiile de muncă în vigoare în cadrul organizației tale, în combinație cu convenția colectivă de muncă pentru lucrătorii temporari. Angajații primesc o remunerație echitabilă și sunt plătiți săptămânal, la timp și corect.

Acordul de colaborare se încheie, în principiu, pe o durată de un an și, în practică, nu prevede adesea nicio obligație de achiziție. Gradul de satisfacție determină durata colaborării. În cazul în care serviciile prestate nu corespund așteptărilor, relația poate fi încetată. În cazuri excepționale, de exemplu în cazul profesioniștilor cu specializare, pot fi valabile condiții diferite.

Desigur! Atunci când colaborarea decurge bine și atât tu, cât și angajatul doriți acest lucru, angajarea cu contract pe durată nedeterminată poate fi următorul pas logic. Condițiile se stabilesc în prealabil. Vă rugăm să țineți cont de faptul că serviciile precum cazarea și transportul pot face parte sunt ale serviciului și nu sunt întotdeauna adoptate individual.