Full Intake

Jak miło, że będziesz dla nas pracować. Aby mieć pewność, że w Twoich aktach osobowych znajdą się prawidłowe dane, prosimy o staranne wypełnienie niniejszego formularza. W ten sposób wspólnie zatroszczymy się o to, by wszystkie dane potrzebne do rozpoczęcia pracy dla naszych zleceniodawców były właściwe. Wypełnione dane są również potrzebne do prawidłowego przetworzenia wynagrodzenia.

W przypadku jakichkolwiek pytań podczas wypełniania formularza, prosimy o kontakt z naszym personelem w celu uzyskania wyjaśnienia.

Życzymy miłego czasu (pracy) w Pollux.

Dane personalne

Pytania oznaczone (!) są obowiązkowe

Płeć

Inicjały

Imię

Wstawka

Nazwisko

Nazwisko panieńskie

Stan cywilny

Data urodzenia

Miejsce urodzenia

Narodowość

Czy posiadasz numer BSN?

Tak

Nie

Zaznaczyłeś, że nadal posiadasz dokument BSN. Chcielibyśmy otrzymać jego kopię przy podpisywaniu umowy o pracę. Potrzebujemy BSN do przetworzenia wypłaty.

W jakim dniu został wydany numer BSN?
Data, którą należy wpisać poniżej, odnosi się do daty wydania pierwszego dokumentu BSN, a nie daty wydania duplikatu dokumentu BSN.

Dlaczego pierwsza data wydania jest tak ważna: Data pierwszego wydania jest niezbędna by ustalić, czy Pollux Personeelsdiensten BV może zastosować w Twoim przypadku tzw. regulacje ET (dotyczącą kosztów eksterytorialnych) i jak długo może ona obowiązywać. Regulacja ET, która jest zawarta w art. 20 Kolektywnego Ukladu Pracy (CAO) NBBU dla pracowników tymczasowych, jest programem podatkowym, który umożliwia pracownikom mieszkającym za granicą i pracującym tymczasowo w Holandii otrzymanie nieopodatkowanego zwrotu dodatkowych kosztów, które ponoszą z powodu tymczasowej pracy poza krajem pochodzenia.

Kraj urodzenia

Zaznaczyłeś, że posiadasz już BSN. Czy nadal posiadasz oficjalny dokument BSN?

Tak, mam pierwszy dokument BSN.

Nie, ale mam duplikat dokumentu BSN.

Nie, nie mam już dokumentu BSN.

Zaznaczyłeś, że posiadasz numer BSN, ale nie masz już dokumentu BSN.

Nawet jeśli nie posiadasz dokumentu BSN, czy możesz wskazać poniżej datę wydania pierwszego dokumentu BSN?

Dlaczego pierwsza data wydania jest tak ważna: Data pierwszego wydania jest niezbędna by ustalić, czy Pollux Personeelsdiensten BV może zastosować w Twoim przypadku tzw. regulacje ET (dotyczącą kosztów eksterytorialnych) i jak długo może ona obowiązywać. Regulacja ET, która jest zawarta w art. 20 Kolektywnego Ukladu Pracy (CAO) NBBU dla pracowników tymczasowych, jest programem podatkowym, który umożliwia pracownikom mieszkającym za granicą i pracującym tymczasowo w Holandii otrzymanie nieopodatkowanego zwrotu dodatkowych kosztów, które ponoszą z powodu tymczasowej pracy poza krajem pochodzenia.

Dane kontaktowe

Komunikacja w Pollux odbywa się cyfrowo. Na przykład swój plan pracy otrzymujesz za pośrednictwem aplikacji, a Twoja umowa jest podpisywana cyfrowo i możesz ją znaleźć w Twoim osobistym portalu.

Z tego powodu ważne jest, aby podać
własny numer telefonu
komórkowego i
własny adres e-mail
poniżej.

Numer telefonu

Telefon komórkowy

E-mail

Adres

Ulica

Numer domu

Dodatek

Kod pocztowy

Miejscowość

Kraj

Zakwaterowanie

Posiadam własne zakwaterowanie

Chciałbym skorzystać z zakwaterowania służbowego firmy Pollux

Czy jesteś już zarejestrowany w gminie w Holandii (BRP-Basisregistratie Personen)?

Tak

Nie

Ulica

Numer domu

Dodatek

Kod pocztowy

Miejscowość

Kraj

Doświadczenie zawodowe i kolejni pracodawcy

Prawidłowe i kompletne wprowadzenie poniższych informacji jest ważne. Informacje, które tu wprowadzisz, mogą być ważne dla warunków zatrudnienia, do których się kwalifikujesz, oraz dla Twojego statusu prawnego. Potrzebujemy Twojej historii zatrudnienia na przykład aby prawidłowo ustalić Twoje wynagrodzenie.

Może być również mowa o kauzuli o kolejnym pracodawcy. O kolejnym pracodawcy jest mowa, jeśli wykonujesz tę samą lub podobną pracę dla innego pracodawcy w przeciągu okresu sześciu miesięcy. W tym przypadku musimy na przykład dopasować historię zatrudnienia do systemu fazowego. Nie możesz czerpać żadnych korzyści prawnych z kauzuli o kolejnym pracodawcy, jeśli celowo dostarczyłeś firmie Pollux Personeelsdiensten B.V. nieprawidłowe lub niekompletne informacje na temat swojej historii zatrudnienia.

Okres od	Okres do	Pracodawca	Lokalizacja	Nazwa agencji (jeśli dotyczy)	Funkcja	Obecnie
Nie dodano jeszcze doświadczenia zawodowego

Dodaj doświadczenie do tabeli

Obecnie pracuję tutaj

Języki

Czy mógłbyś wskazać poniżej języki, którymi władasz?

Poziom języka: Niderlandzki

Poziom języka: Angielski

Poziom języka: Hiszpański

Poziom języka: Niemiecki

Poziom języka: Francuski

Poziom języka: Włoski

Poziom języka: Chorwacki

Poziom języka: Polski

Poziom języka: Rumuński

Załącz CV

Dodaj

W razie wypadku powiadomić

Prosimy o wpisanie poniżej osoby, z którą możemy się skontaktować w nagłych przypadkach.

Imię i nazwisko

Numer telefonu

Rodzaj pokrewieństwa

Jaka jest Wasza relacja?

Inne

Czy jesteś studentem lub uczniem?

Tak

Nie

W jaki sposób chcesz uregulować kwestie ubezpieczenia? (Jeśli jesteś ubezpieczony prywatnie prosimy o przekazaniem nam kopii przy (ewentualnym) podpisaniu kontraktu.)

Jestem ubezpieczony we własnym zakresie

Chcę skorzystać z ubezpieczenia firmowego

Czy posiadasz międzynarodową legitymację studencką (ISIC)?
Jeśli posiadasz kartę ISIC, prosimy o przekazanie nam jej kopii przy podpisywaniu umowy o pracę.

Tak

Nie

Jaki rozmiar T-shirt nosisz?

Jaki rozmiar obuwia nosisz?

Za pośrednictwem jakiego kanału znalazłeś Pollux Personeelsdiensten B.V.?

Wpisz swój komentarz(e) tutaj:

Prosimy o wypełnienie poniższych informacji tylko wtedy, gdy jest to NIEZBĘDNE do wykonywania pracy. Jeśli nie jest to niezbędne, nie należy podawać żadnych danych medycznych.
Czy są branże, w których nie możesz pracować ze względu na trudne warunki fizyczne? Mowa tu o branżach, w których występuje praca:

w niskich lub wysokich temperaturach;
praca z substancjami niebezpiecznymi;
praca w zakurzonym środowisku.

Jeśli tak, czy możesz wskazać, jakie warunki fizyczne powinniśmy wziąć pod uwagę? Na przykład alergie na określone substancje.
Czy są jakieś okoliczności, o których współpracownicy powinni wiedzieć? Jeśli tak, czy możesz wskazać, co Twoi współpracownicy powinni zrobić w takiej sytuacji? Weźmy na przykład epilepsję.

Uwaga: dotyczy to tylko okoliczności, o których koordynator Pollux i współpracownicy muszą wiedzieć, aby byli poinformowani i wiedzieli, co robić w razie potrzeby. Ponadto może to być brane pod uwagę przy planowaniu współpracy z jednym z naszych klientów.

Tak

Nie

Dostępność

Ważne jest, abyśmy mieli na uwadze Twoją dostępność do pracy i abyśmy wspólnie dokonali odpowiednich ustaleń.

Przy planowaniu Ciebie do pracy do naszych zleceniodawców zakładamy, że:

- jesteś dostępny od poniedziałku do niedzieli i że
- godziny pracy mogą leżeć w przedziale od 00:00 do 24:00.

Podczas planowania pracy uwzględniamy również zasady określone w ustawie o czasie pracy (Arbeidstijdenwet).

Czy jesteś gotów pracować w systemie zmianowym?

Tak

Nie

Czy jesteś gotów pracować dla kilku zleceniodawców?

Tak

Nie

Czy powyższe stwierdzenie jest prawidłowe?

Powyższe stwierdzenie jest prawdziwe

Powyższe stwierdzenie nie jest prawdziwe. Wprowadź swoją ograniczoną dostępność poniżej:

Jestem dostępny w poniedziałki OD

Jestem dostępny we wtorki OD

Jestem dostępny w środy OD

Jestem dostępny w czwartki OD

Jestem dostępny w piątki OD

Jestem dostępny w soboty OD

Jestem dostępny w niedziele OD

Ambicje

Jest dla nas istotne, by pracownicy mieli możliwość rozwoju i chętnie im w tym pomagamy. Poniżej możesz wskazać jake masz ambicje.

Wykształcenie

Czy mógłbyś wskazać poniżej swój poziom wykształcenia i, jeśli dotyczy, rodzaj wykształcenia (np. weterynarz, pracownik administracyjny, rachunkowość)?

Najwyższe zdobyte wyksztalcenie

Jakiego rodzaju edukację ukończyłeś?

Hobby's

Co lubisz robić w wolnym czasie?

Wpisz swoje hobby poniżej

Zasady i warunki

Zgadzam się z powyższymi warunkami

Wróć

Dalej