De juiste mensen voor jouw organisatie, precies wanneer je ze nodig hebt
Stel, je krijgt te maken met last-minute uitval, piekbelasting of krapte op de arbeidsmarkt. Ondertussen moeten leveringen doorgaan, productielijnen blijven draaien en projecten op tijd worden opgeleverd. In logistiek, productie en techniek is personeelsbezetting een strategische factor. Wij zorgen voor stabiliteit, zodat jij grip houdt op je operatie.
Over Pollux
Sinds 2005 verbinden wij medewerkers en werkgevers voor de lange termijn met elkaar. Vanuit ons hoofdkantoor in Roosendaal en onze internationale organisatie werken wij mensgericht en volgens de hoogste kwaliteitsnormen. Met certificeringen zoals NBBU, SNA, SNF en NEN 4400-1 bieden wij zekerheid en betrouwbaarheid.
No
nonsense
Wij zijn begrijpelijk voor iedereen. We communiceren helder, maken duidelijke afspraken en zeggen wat we doen.
Jij staat
centraal
Aandacht voor mensen zorgt voor betrokken medewerkers en stabiele prestaties binnen jouw organisatie.
Grenzeloos en grensverleggend
In kansen denken en voorop lopen. We spelen in op veranderingen in wetgeving, arbeidsmarkt en sectoren en zijn voorbereid op morgen.
Ons proces
Het beste meisje van de klas
Zo helpen we jou stap voor stap aan zekerheid.
Sectoren waar wij actief in zijn
Logistiek
Je planning verandert per dag. Een paar ziekmeldingen of een onverwachte piek en je orderpickproces loopt achter. Onze medewerkers zijn direct inzetbaar en kunnen meedraaien in jouw tempo.
Productie
Een operator valt uit en je lijn draait op halve kracht. Collega’s moeten bijspringen, kwaliteit komt onder druk en levertijden schuiven op. Wij helpen je aan een stabiele bezetting die je productie draaiende houdt.
Techniek
Je team combineert onderhoud, storingen en nieuwe installaties. Door een hoge werkdruk wordt de planning kwetsbaar. Onze vakmensen springen bij. Ze werken veilig en zelfstandig, passend binnen jouw organisatie.
Werkgebied
Wij zijn actief in Noord-Brabant, Zeeland en Zuid-Holland. Vanuit ons hoofdkantoor in Roosendaal ondersteunen we organisaties in deze regio’s met stabiele personeelsinzet.
Met eigen vastgoed dat door ons team wordt beheerd en onderhouden, een eigen wagenpark en bedrijfsfietsen zorgen we dat medewerkers veilig en comfortabel kunnen wonen en werken. Die praktische organisatiekracht vertaalt zich direct naar continuïteit en betrouwbaarheid in jouw operatie.
Kwaliteit & selectie
Intercedenten en recruiters stemmen samen het functieprofiel met je af. Op basis van kwalificaties en gedragscompetenties starten zij de werving en selectie. Tijdens het selectieproces verifiëren we identiteit, geldigheid van documenten en werkvergunning. Ook checken we rijbewijzen en certificaten zoals heftruck of reachtruck en controleren we of kandidaten in Nederland en de EU mogen werken.
De Academy verzorgt onder andere taalonderwijs, veiligheidscertificeringen en heftruck- en reachtruckopleidingen. Daarnaast volgen medewerkers introductietrainingen over wonen en werken in Nederland of gerichte vakopleidingen, afhankelijk van functie en sector.
Een vast accountteam ondersteunt jouw organisatie: recruiter, intercedent en jobcoach. Zij stemmen de selectie en inzet met je af en begeleiden medewerkers actief. De jobcoach bewaakt aanwezigheid, inzetbaarheid en betrokkenheid van de medewerker. Door persoonlijke begeleiding en korte lijnen blijft de bezetting stabiel.
Tijdens de onboarding krijgen medewerkers duidelijke uitleg over jouw bedrijfsregels, veiligheidseisen en werkwijze. Onze jobcoach of intercedent introduceert nieuwe medewerkers persoonlijk op locatie. Gedurende het dienstverband blijven zij betrokken. Op de werkvloer vallen de medewerkers direct onder jouw leiding en toezicht.
Taalniveau maakt onderdeel uit van de selectie. Recruiters toetsen kandidaten op de taaleisen die jij stelt. Alleen medewerkers die aan die eisen voldoen, worden voorgesteld en ingezet.