Odpowiedni ludzie dla Twojej organizacji, dokładnie wtedy, kiedy ich potrzebujesz
Załóżmy, że masz do czynienia z przestojem w ostatniej chwili, szczytowym obciążeniem lub napięciem na rynku pracy. W międzyczasie dostawy muszą być kontynuowane, linie produkcyjne muszą działać, a projekty muszą być realizowane na czas. W logistyce, produkcji i inżynierii personel jest czynnikiem strategicznym. Zapewniamy stabilność, abyś mógł utrzymać kontrolę nad swoją działalnością.
O Polluxie
Od 2005 roku łączymy pracowników i pracodawców na dłuższą metę. Z naszej głównej siedziby w Roosendaal i naszej międzynarodowej organizacji pracujemy w sposób zorientowany na ludzi i zgodnie z najwyższymi standardami jakości. Dzięki certyfikatom takim jak NBBU, SNA, SNF i NEN 4400-1 oferujemy bezpieczeństwo i niezawodność.
Bez zbędnych komplikacji lub
Jesteśmy zrozumiali i dostępni dla każdego. Komunikujemy się jasno, ustalamy przejrzyste zasady i zawsze mówimy wprost, co robimy.
Jesteś
centralny
Dbałość o ludzi zapewnia zaangażowanie pracowników i stabilną wydajność organizacji.
Myślimy szeroko i wyznaczamy nowe kierunki
Skupiamy się na możliwościach i wyznaczamy kierunki rozwoju. Przewidujemy zmiany w przepisach, rynku pracy oraz poszczególnych sektorach i jesteśmy gotowi na przyszłość.
Nasz proces
Najlepsza dziewczyna w klasie
W ten sposób krok po kroku pomagamy uzyskać bezpieczeństwo.
Sektory, w których działamy
Logistyka
Twój harmonogram zmienia się z dnia na dzień. Kilka dni chorobowego lub nieoczekiwany szczyt i proces kompletacji zamówień pozostaje w tyle. Nasi pracownicy są natychmiast zatrudnialni i mogą pracować w Twoim tempie.
Produkcja
Operator przestaje pracować, a linia działa z połową prędkości. Koledzy muszą wkroczyć do akcji, jakość jest pod presją, a terminy dostaw ulegają przesunięciu. Pomagamy znaleźć stabilną siłę roboczą, aby utrzymać ciągłość produkcji.
Technologia
Twój zespół łączy konserwację, awarie i nowe instalacje. Ze względu na duże obciążenie pracą, planowanie staje się kruche. Nasi specjaliści wkraczają do akcji. Pracują bezpiecznie i niezależnie, dopasowując się do Twojej organizacji.
Obszar roboczy
Działamy w Brabancji Północnej, Zelandii i Holandii Południowej. Z naszej siedziby w Roosendaal wspieramy organizacje w tych regionach, zapewniając stabilne rozmieszczenie personelu.
Dzięki własnym nieruchomościom zarządzanym i utrzymywanym przez nasz zespół, własnej flocie pojazdów i rowerów służbowych, zapewniamy pracownikom bezpieczne i komfortowe warunki życia i pracy. Ta praktyczna siła organizacyjna przekłada się bezpośrednio na ciągłość i niezawodność działania.
Jakość i wybór
Pośrednicy i rekruterzy wspólnie ustalają profil stanowiska. Na podstawie kwalifikacji i kompetencji behawioralnych rozpoczynają proces rekrutacji i selekcji. Podczas procesu selekcji weryfikujemy tożsamość, ważność dokumentów i pozwolenia na pracę. Sprawdzamy również prawa jazdy i certyfikaty, takie jak uprawnienia na wózki widłowe lub wózki wysokiego składowania, a także sprawdzamy, czy kandydaci mogą pracować w Holandii i UE.
Akademia zapewnia między innymi szkolenia językowe, certyfikaty bezpieczeństwa oraz kursy obsługi wózków widłowych i wózków wysokiego składowania. Pracownicy uczestniczą również w szkoleniach wprowadzających dotyczących życia i pracy w Holandii lub ukierunkowanych szkoleniach zawodowych, w zależności od stanowiska i sektora.
Stały zespół obsługi klienta wspiera Twoją organizację: rekruter, pośrednik i trener pracy. Koordynują oni z Tobą selekcję i wdrożenie oraz aktywnie prowadzą pracowników. Trener pracy monitoruje obecność pracownika, jego zdolność do zatrudnienia i zaangażowanie. Osobiste wsparcie i krótkie linie komunikacyjne zapewniają stabilność zatrudnienia.
Podczas wdrożenia pracownicy otrzymują jasne wyjaśnienia dotyczące zasad firmy, wymogów bezpieczeństwa i metod pracy. Nasz trener pracy lub pośrednik osobiście wprowadza nowych pracowników na miejscu. Podczas zatrudnienia pozostają oni zaangażowani. Na hali produkcyjnej pracownicy podlegają bezpośrednio Twojemu kierownictwu i nadzorowi.
Poziom znajomości języka jest częścią selekcji. Rekruterzy testują kandydatów pod kątem określonych przez Ciebie wymagań językowych. Tylko pracownicy spełniający te wymagania są proponowani i wdrażani.